Desde janeiro passado todos os currículos de candidatos às vagas de emprego da empresa que eu administro voltaram a passar por por mim para uma avaliação prévia.
Duas mudanças me chamaram a atenção em relação aos currículos de uns 10 ou 15 anos atrás:
- O crescimento do percentual de candidatos com cursos superior completo ou em andamento para funções que não exigem tal formação;
- As palavras "Honestidade" e "Pontualidade" passaram a fazer parte das qualidades apontadas por alguns candidatos.
- O crescimento do percentual de candidatos com cursos superior completo ou em andamento para funções que não exigem tal formação;
- As palavras "Honestidade" e "Pontualidade" passaram a fazer parte das qualidades apontadas por alguns candidatos.
Um dos maiores absurdos em nosso pais é a honestidade ser tratada como qualidade. Honestidade para mim nada mais é que obrigação. Vejo as mesmas coisas que você na empresa e quando há uma indicação para alguma vaga por parte de alguém. Desanima...Gustavo #87
ResponderExcluirFato da vida 1: candidatos com cursos superior completo ou em andamento em funções que não exigem tal formação, em breve não estarão satisfeitos com o trabalho (e acredito que os administradores saibam a diferença entre satisfação e motivação).
ResponderExcluirFato da vida 2: nem tudo o que vai nos currículos deve ser levado a sério.
Nada substitui uma boa entrevista e um pequeno teste.
Certamente, currículo é apenas o primeiro filtro para a seleção dos que serão entrevistados e que serão submetidos a testes.
ExcluirE como disse o Gustavo, a honestidade não deveria ser tratada como qualidade a se destacar. E ainda acrescento: independente da informação ser falsa ou verdadeira.
Sobre os candidatos com nível superior, concordo em parte com sua previsão. Curso superior hoje virou bunda, todo mundo tem. Alguns candidatos não cientes disto, que curso superior hoje se equivale ao ensino médio de 15 anos atrás, acham que a competência e a equivalente remuneração vem junto com o diploma de um curso superior qualquer, o que absolutamente não é verdade. A chance da decepção do contratante chegar antes da insatisfação do contratado não é pequena não, principalmente se o contratante tiver muitas expectativas geradas exclusivamente pelo diploma do contratado. Curso superior hoje virou uma grande indústria e, grande parte dela, de baixa qualidade. Competência se prova na prática e na história profissional. Um diploma comum é apenas um bom indicativo inicial, nada mais.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirConcordo plenamente
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